新型コロナウイルスのパンデミックにより、必須サービスで働く労働者を除き、多くの専門家が在宅勤務やしばらく仕事を控えることを余儀なくされた。しかし、ウイルスによって引き起こされる病気である新型コロナウイルス感染症（COVID-19）を封じ込めるための隔離措置が緩和され始めた今、多くの人が自分たちの職場環境が新型コロナウイルスに対して本当に安全なのか疑問を抱いているかもしれない。
米国国家労働安全衛生評議会の上級安全衛生プロジェクトコーディネーター、ピーター・ドゥーリー氏によれば、雇用主は書面による安全計画を作成する必要がある。
ドゥーリー氏によると、この計画には、会社が従業員を新型コロナウイルスの感染からどのように守るつもりかが含まれるはずだという。米国国家労働安全衛生評議会の上級安全衛生プロジェクトコーディネーターは、「労働者の意見を反映し、常に更新できる生きた文書である必要がある」と付け加えた。
推奨されるセキュリティ対策
米国エモリー大学ローリンズ公衆衛生大学院の環境衛生、疫学、国際保健の准教授マシュー・フリーマン氏によると、最も重要な安全対策は人と人との物理的な距離を取ることだという。同氏は、一般的なルールは「従業員間の間隔、および従業員と顧客の間の間隔が広ければ広いほど良い」とすべきだと述べた。
研究によると、2メートルの距離が保たれない場合、新型コロナウイルス感染症による汚染のリスクが2倍になる可能性があることがわかっているため、このことはさらに重要になります。
フリーマン氏はレストランの例を挙げ、当面は屋外スペースで顧客を受け入れることを優先したほうがよいと述べた。したがって、屋内に移動するのが安全であると考えられる場合、特にレストラン内でのウイルスの拡散速度がテストで示されているため、テーブルの間隔を空ける必要があります。
「リスクを軽減するために、ウェイターは顧客から十分に離れている必要があります。レストランは、ウェイターに口頭で注文を取らせたり、事前にオンラインで注文を取ったりする代わりに、ユーザーに注文を取って配達してもらうことができるだろう」とエモリー大学教授はアドバイスした。
米国メリーランド州カルバート郡の保健担当官ラリー・ポルスキー氏は、注文を集めて料理を提供する際には、店員も客もマスクを正しく着用しなければならないと述べた（もちろん、客が食事をしているときは除く）。
ポルスキー氏はまた、デパートのような小売店に推奨することについて次のように語った。顧客と従業員の両方がフェイスカバーを着用する必要があり、顧客が商品を扱う時間を最小限に抑える必要があります。」
換気
一部の専門家は、雇用主は従業員を段階的に対面勤務に戻し、在宅勤務可能な従業員が在宅勤務を継続できるようにすることを選択すべきだと主張する。
これにより、その地域の人の密度が減り、空気循環が改善されます。環境衛生、疫学、国際保健の准教授によると、呼吸粒子を分散させ、空気中にそれらを薄めるためには、環境内の空気の流れを可能な限り改善することが重要です。
ポルスキー氏によると、雇用主は自社の空調を担当する専門家に相談して、空気の流れを改善する方法があるかどうかを確認する必要があるという。 「最高品質のエアフィルターを使用し、定期的にフィルターを交換する必要がある」とカルバート郡保健担当者は警告した。
洗浄と消毒
新型コロナウイルスに対するもう 1 つの基本的な予防ケアは、職場の物品、家具、表面を継続的かつ厳密に消毒する衛生管理です。
さらに、職場環境には、石鹸と水で手を洗い、顧客と従業員のために70% アルコールジェルのコンパートメントまたは容器を提供するための簡単にアクセスできる場所がたくさんある必要があります。
「企業は、消毒剤の入手が以前よりもはるかに困難になる可能性があることを認識する必要があります。開店後に顧客や従業員を危険にさらさないように、従業員と従業員が必要な清掃用品の備蓄を確保する必要がある」とポルスキー氏は強調した。
個人用保護具
上司はまた、従業員が職務遂行中に新型コロナウイルスから身を守るために必要な個人用保護具を確実に入手できるようにする必要があります。これらの機器はマスクの使用に限定されない場合があります。
カルバート郡の保健担当者によると、雇用主は従業員に適した適切なタイプの機器を、チーム全体に供給するのに十分な量を用意する必要があるという。
症状とウイルスへの曝露に注意を払う
また、雇用主が従業員の体温を測定し、従業員の体調について話し、チームメンバーに新型コロナウイルスの症状が出ていないかを確認するための機器を用意することも重要です。
また、従業員は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の診断または症状が確認された人との接触の可能性について質問され、正直に答える必要があります。
症状が出ていなくても、新型コロナウイルス感染症の感染者と接触した従業員は、自宅で隔離して隔離する必要があります。これは、その人が無症状であっても感染している可能性があり、その結果、他の人に感染させる可能性があるためです。実際、これが、新型コロナウイルスの感染者数が私たちが想像しているよりも高い可能性がある理由です。
専門家の助けを得る
ポルスキー氏はまた、各セグメントの変数が異なるため、企業は衛生専門家の助けを求め、職場環境を新型コロナウイルスから守るための推奨事項を求める必要があると指摘した。
その他の戦略
カルバート郡保健担当者はまた、一部の場所ではワークステーション間に物理的な障壁が設置されていると述べた。さらに、一部の企業は、組立ラインの従業員に、従業員間の距離が約 2 メートル以上近づくとビープ音が鳴る腕時計を与えています。
咳やくしゃみをするときは使い捨てティッシュで顔や前腕を覆う、目、鼻、口を手で触らない、キスやハグ、握手などの直接接触を避けるなど、他の新型コロナウイルス感染症予防策に従ってください。他の人とカトラリー、皿、グラス、ボトルなどの私物を共有しないこと、不必要に家から出ないことは、上司、従業員、顧客を守ることにもつながります。
不安を感じたら
1 つは理論上の対策であり、もう 1 つはこれらの予防措置を実際に適用することです。新型コロナウイルスの感染予防に効果を発揮するには連携が不可欠だ。会社の所有者が予防措置を講じ、必要な資材をすべて提供する必要がある場合、従業員と顧客は予防措置を厳守し、貢献し、自分の役割を果たさなければなりません。
これらの予防ケアは、新型コロナウイルス感染症に感染するリスクを完全に排除するものではありませんが、感染の可能性は減少します。言い換えれば、対策に従わない場合、状況はさらに悪化し、より危険になります。
したがって、対策が不十分である、または厳格に遵守されていないため、仕事に安心できない場合は、上司に相談してください。現場にいる全員の安全を確保することは、チームの健康を気遣う義務がある雇用主の利益にならなければなりません。さらに、誰かが新型コロナウイルス感染症に罹患した場合、その人も感染する可能性があり、汚染のニュースが顧客を遠ざけることは確実です。